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人人講安全個個會應急安全生產(chǎn)月系列活動有序開展

發(fā)布時間：

2023-06-25

今年6月是第22個全國安全生產(chǎn)月，為扎實推進“安全生產(chǎn)月”活動走深走實，集團各下屬單位結(jié)合工作實際，有序開展安全生產(chǎn)月系列活動，促進安全工作再上新臺階。

6月初，云南尖峰水泥公司號召全員員工下載“鏈工寶”，圍繞安全月活動主題，參與2023年全國安全生產(chǎn)活動月知識競賽。自知識競賽開展以來，云南尖峰自下而上全員積極參與，學習氛圍空前高漲，真正做到了常練功、保安全的目的。

6月9日，云南尖峰開展了機修工、電工平常作業(yè)接觸最多的動火作業(yè)、高空作業(yè)、有限空間及安全風險辨別的相關(guān)內(nèi)容培訓。培訓會上，主講人針對這三類作業(yè)中存在不足和日常工作中容易出現(xiàn)風險評估與管控措施不到位的地方進行逐一講解與互動分析，插入相關(guān)不同類型的事故案例學習和提問，提升員工對此重點深刻記憶，在實際作業(yè)中能夠應用類似安全知識進行作業(yè)風險評估及制定安全風險管控措施，增強員工和現(xiàn)場安全負責人的安全意識，杜絕作業(yè)風險評估和風險管控措施漏洞發(fā)生。

6月11日，云南尖峰余熱發(fā)電系統(tǒng)、窯系統(tǒng)聯(lián)合開展了針對汽輪機潤滑油系統(tǒng)著火的應急處置演練。通過演練提高員工跨系統(tǒng)協(xié)調(diào)應對突發(fā)事件的應急處置能力，有效應對可能發(fā)生的較大、重大和特大安全生產(chǎn)事故或突發(fā)事件，能快速、高效、妥善處置和搶險。同時也驗證了部門安全生產(chǎn)突發(fā)事故應急處置預案的可操作性，查找預案的不足，以便進一步修改完善。

6月14—15日，云南尖峰組織全體員工開展了安全培訓。員工們一同觀看了事故案例宣傳片，對落實全員安全生產(chǎn)責任制和2023年4月底下發(fā)的事故案例進行學習，讓員工在落實全員安全生產(chǎn)責任制所說的“橫向到邊、縱向到底”有更深一層的理解。培訓最后還對參與培訓人員進行了《典型違章五十條》的抽背，全員合格率都在95%以上。

6月18，云南尖峰生產(chǎn)制造部熟料系統(tǒng)開展了煤粉倉高溫自燃事故應急演練。通過實戰(zhàn)演練，提高了員工對煤粉倉高溫自燃突發(fā)事故的應急處置能力，較好地掌握了應急預案的處置要領(lǐng)。

6月11日，黃平尖峰水泥公司開展了預熱器清堵應急演練。演練中，從啟動應急預案到完成救援任務(wù)、恢復生產(chǎn)，整個演練過程做到了快速、安全、有序。此次演練著力在“創(chuàng)新、真實、安全”六個字上，“創(chuàng)新”是在組織協(xié)調(diào)、參與程度、各指揮平臺信息的互聯(lián)互通、信息共享及應急隊伍快速反應上有所突破；“真實”是從實際出發(fā)，按應急預案的程序?qū)嵉?、實操地真實演練?ldquo;安全”就是對所有環(huán)節(jié)認真分析其可能存在的危險性，采取有效措施，預防事故發(fā)生。

金華市醫(yī)藥公司開展了中層以上負責人安全生產(chǎn)月分析會、廠區(qū)范圍懸掛了安全生產(chǎn)宣傳橫幅、崗位安全隱患排查、整治、員工安全生產(chǎn)知識試卷答題、消防器械實操和員工逃生疏散演練等安全月活動。為加深員工的安全意識和提高對消防實操和逃生疏散的技能，6月16日，邀請多湖街道安委會主任謝偉達給員工進行了安全案例、法律法規(guī)的理論培訓，同時邀請多湖街道消防支隊長進行了火災發(fā)生時員工的逃生技能演練。

6月14日，天津尖峰天然產(chǎn)物公司在污水站開展了有限空間作業(yè)事故專項應急預案演練，本次演練要求全體員工參加，未參加演練員工在現(xiàn)場進行觀摩，以進一步增強全體員工有限空間安全作業(yè)意識，讓員工熟悉有限空間科學施救的方法與技能。演練結(jié)束后，天然產(chǎn)物公司安委會進對本次演練中存在的問題提出改進建議。

6月14日，安徽尖峰北卡舉行安全知識競賽——看圖識別隱患。同時每日利用用餐時間，播放一部安全警示宣傳片，進一步加強全員的安全意識。

6月19日上午，尖峰藥業(yè)生產(chǎn)部組織開展危化品儲罐區(qū)甲苯罐檢修作業(yè)過程中發(fā)生泄露，同時因靜電驟放引發(fā)火災事故的演練。通過演練檢驗應急救援預案的可行性，提高企業(yè)應急隊伍及員工應對突發(fā)事件的處置能力，并對應急救援預案的進一步完善提供了參考依據(jù)。

6月9日上午，電纜公司利用早會平臺組織員工觀看逃生演練科普視頻，提高員工自我保護意識及對突發(fā)事件的應變和自救能力。同時，自當天開始，電纜公司宣傳小組成員在本月接下來的每個晨會上，通過“擊鼓傳花”的方式，對在場員工提問關(guān)于50條典型違章行為的知識，并給予答對者一定的物質(zhì)獎勵，進一步加深員工記憶，規(guī)范自身工作行為。（陳偉春樓旭新陳世野李麗劉鳳斌馮霪霏雷軍田晨輝張麗娜宋丹琳徐劍波葉雨靖黃媛）

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