新聞中心
news
公司啟動新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
發(fā)布時間：
2024-10-11
9月20日，集團(tuán)公司正式啟動“一崗多能”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，旨在通過員工的多技能培訓(xùn)和崗位輪換，提升員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求。
隨著科技的不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)組織模式和生產(chǎn)線的操作控制流程正在經(jīng)歷快速轉(zhuǎn)變。在這樣的背景下，集團(tuán)認(rèn)識到提高員工技能水平、實現(xiàn)崗位間的靈活轉(zhuǎn)換是提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。因此，集團(tuán)決定實施“一人多崗、一人多技、一崗多能”的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
該戰(zhàn)略的實施目標(biāo)是培養(yǎng)員工掌握多個崗位的技能，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展，提高員工工作效率和工作靈活性，從而提升企業(yè)的勞動生產(chǎn)效率和市場競爭力。
公司要求在實施過程中秉持將企業(yè)需求與員工發(fā)展相結(jié)合、技能能力與激勵相結(jié)合、實施與效益相結(jié)合以及靈活性與安全性相結(jié)合的原則，通過崗位劃分、崗位分析與技能梳理、技能培訓(xùn)、考核與評估、建立激勵機(jī)制等一系列工作的開展，來保證方案真正“落地”。此外，集團(tuán)還將提供組織保障、資源保障和制度保障，確保方案的順利實施和長效性。
在激勵機(jī)制方面，集團(tuán)將對掌握多項技能并在實際工作中發(fā)揮相應(yīng)作用的員工給予補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職業(yè)技能等級的不同而有所區(qū)別。此外，員工技能水平也將作為職位晉升和薪酬激勵政策的重要依據(jù)。
集團(tuán)公司分管人力資源的副總經(jīng)理項崇平表示，新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施，將有助于企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位，同時也為員工提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。（毛麗婭）
更多資訊
3月14日-18日，第10屆健康商品交易大會在湖州龍之夢會議中心開幕，尖峰藥業(yè)公司在此次展會中重點(diǎn)推出了鹽酸奧洛他定滴眼液單支裝、玻璃酸鈉滴眼液單支裝、鹽酸莫西沙星滴眼液等眼科系列產(chǎn)品。
2025
04-01
3月28日，湖北尖峰新型建材公司光伏發(fā)電項目正式進(jìn)場進(jìn)行前期施工。下個月，大冶尖峰水泥公司的光伏項目也將開工建設(shè)。尖峰企業(yè)在清潔能源應(yīng)用方面又邁出了新的步伐。
2025
04-01
江南三月，有朋自遠(yuǎn)方來。3月下旬，中國水泥協(xié)會執(zhí)行會長孔祥忠、安徽省東至縣縣長唐禮虎、中國水泥網(wǎng)董事長邵俊等先后走訪尖峰，就行業(yè)、企業(yè)未來發(fā)展等主題與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。
2025
04-01
“你有金種子，我有好土地” 尖峰藥業(yè)：不拘一格聚創(chuàng)新人才
為了更好宣傳貫徹落實民營企業(yè)座談會精神，追尋金華民營企業(yè)的新亮點(diǎn)、新動能、新氣象，弘揚(yáng)金華民營企業(yè)家能拼會贏的精氣神，《金華晚報》近期策劃推出了“尋‘新’記”系列報道。作為該系列的開篇之作，3月18日的《金華晚報》以整版篇幅刊登了該報記者對尖峰藥業(yè)的專訪。
2025
04-01
3月4日，尖峰藥業(yè)羅沙司他膠囊獲得國家藥品監(jiān)督管理局（NMPA）頒發(fā)的《藥品注冊證書》。此前，羅沙司他原料藥已于2月19日獲準(zhǔn)上市。尖峰藥業(yè)產(chǎn)品序列中又增加了新成員。
2025
03-21
浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳日前公布了2024年浙江省未來工廠、智能工廠和數(shù)字化車間名單，尖峰藥業(yè)固體制劑數(shù)字化車間成功入選。
2025
03-21
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當(dāng)前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
