系列座談會,交底又交心
發(fā)布時間:
2025-02-05
1月14日、17日,集團公司、云南尖峰水泥公司分別召開科技人員座談會、青年員工座談會和迎新春職工座談會。
各下屬企業(yè)員工代表60人參加了14日召開的科技人員座談會和青年員工座談會。集團公司領(lǐng)導蔣曉萌、項崇平、石富及相關(guān)部門負責人和他們進行了面對面的交流。會上,代表們暢所欲言,結(jié)合自身崗位工作,既有談工作中的感受,也有分享自己的工作經(jīng)驗、成長過程,更有對企業(yè)管理、人員培養(yǎng)、信息化應用、溝通交流、硬件設施、團隊建設等方面提出自己的建議和意見。蔣曉萌董事長全程參與,認真傾聽各代表發(fā)言,詳細詢問具體情況,對現(xiàn)場可解答的問題做出回復,并針對代表們提出的意見和建議,就年輕員工職業(yè)生涯規(guī)劃、新技術(shù)培訓、管理變革、團隊建設等方面對相關(guān)部門提出具體要求。
蔣曉萌董事長提前向代表們送上新春的祝福,他介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程和產(chǎn)業(yè)布局等情況,客觀分析了當前市場環(huán)境、未來發(fā)展趨勢、集團公司的優(yōu)勢和劣勢,以及各個板塊2024年的生產(chǎn)經(jīng)營情況和未來發(fā)展方向。他說,科技人員和青年員工都是集團的未來,尖峰要做百年企業(yè),需要年輕人一代代傳承,所以尖峰非常珍惜年輕員工,希望年輕員工能夠加大學習,提升各方面的能力,成長為尖峰的骨干和尖峰事業(yè)的接班人。
大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、上海北卡、湖北尖峰新材、云南大展等外地企業(yè)的員工代表通過視頻會議系統(tǒng)參加座談會。
17日召開的云南尖峰迎新春職工座談會上,經(jīng)營班子、黨支部、工會領(lǐng)導與來自各條戰(zhàn)線的代表共計30余人,歡聚一堂,共謀企業(yè)發(fā)展大計。各代表圍繞企業(yè)發(fā)展前景和自己的工作實際,就如何加大培訓力度、隱患治理、提高工作效率、提升崗位技能、員工素質(zhì)、后勤服務、待遇問題、環(huán)境治理、美麗工廠建設,以及如何豐富業(yè)余文化生活等方面,提出意見和建議。與會經(jīng)營班子成員和相關(guān)部門負責人,也結(jié)合各自分管職責,針對這些問題和建議,一一作了解答和說明。
云南尖峰黨支部書記、副總經(jīng)理錢江表示,召開此次座談會目的就是聽取員工的心聲,加強溝通交流。他要求各部門相關(guān)人員對員工提出的問題要高度重視,認真梳理整改,確保落實到位。(倪穎珍 李麗)
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公司要求各業(yè)務板塊制訂中長期經(jīng)營規(guī)劃
本報訊“要想企業(yè)發(fā)展長遠,首先管理人員眼光要放得長遠。”7月24日,總經(jīng)理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時,特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略,制訂出未來三至五年具體的中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前,虞建紅著重提出了各業(yè)務板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略,分別制訂2016-2018年的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出,當前集團公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高,各企業(yè)對集團發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位,各業(yè)務板塊缺少中長期的經(jīng)營規(guī)劃,制約了企業(yè)經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設、業(yè)務規(guī)模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標,并與該公司經(jīng)營班子簽訂三年期的經(jīng)濟責任制,實際效果表明,此舉使經(jīng)營班子經(jīng)營思路更加清晰明確,在目標設置、工作安排、業(yè)務拓展等方面更加科學理性。為此,集團公司在此次會議上提出了各業(yè)務板塊制訂中長期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務板塊的行業(yè)特點、市場環(huán)境等具體情況的不同,公司分別對各業(yè)務板塊發(fā)展規(guī)劃的重點內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長目標、產(chǎn)品開發(fā)與
2020
07-31
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本報訊“要想企業(yè)發(fā)展長遠,首先管理人員眼光要放得長遠?!?月24日,總經(jīng)理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時,特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略,制訂出未來三至五年具體的中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前,虞建紅著重提出了各業(yè)務板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略,分別制訂2016-2018年的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出,當前集團公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高,各企業(yè)對集團發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位,各業(yè)務板塊缺少中長期的經(jīng)營規(guī)劃,制約了企業(yè)經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設、業(yè)務規(guī)模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標,并與該公司經(jīng)營班子簽訂三年期的經(jīng)濟責任制,實際效果表明,此舉使經(jīng)營班子經(jīng)營思路更加清晰明確,在目標設置、工作安排、業(yè)務拓展等方面更加科學理性。為此,集團公司在此次會議上提出了各業(yè)務板塊制訂中長期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務板塊的行業(yè)特點、市場環(huán)境等具體情況的不同,公司分別對各業(yè)務板塊發(fā)展規(guī)劃的重點內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長目標、產(chǎn)品開發(fā)與
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07-30
本報訊為貫徹落實上級黨委書記深入企業(yè)講黨課的要求,7月4日,集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌在云南尖峰水泥公司,為黨員們做“兩學一做”專題講座。講座中,蔣曉萌從“兩學一做”活動開展的背景、總體要求、學習教育內(nèi)容、主要措施等講起,希望全體黨員干部都要懂得“敬畏、感恩、謙恭、得體”,并提出了“當前企業(yè)應該怎么做”“企業(yè)未來應該如何走”等問題。蔣曉萌詳細分析了水泥、藥業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展趨勢,重點強調(diào)了搶抓機遇的重要性,并指出,隨著水泥行業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象越來越嚴重,要想走差異化品牌發(fā)展之路,競爭的核心就在于加強自身管理、將成本做到極致,從而提高競爭優(yōu)勢。就云南尖峰實際而言,應該通過加大巡檢力度,不斷提升工藝技術(shù)管理水平,提高臺時產(chǎn)量;從強化原材料采購管控入手,把好質(zhì)量、價位關(guān);通過強化銷售管理,大力發(fā)展直接代理商,力爭做到噸利潤最大化;通過強化設備保養(yǎng)維護,減少設備事故,進一步降低機物料消耗;把好用人關(guān),在不斷挖掘人才、培養(yǎng)新人的同時逐步控制用工總數(shù),提高勞動生產(chǎn)率。針對當前形勢,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,尖峰的黨員該如何做?蔣曉萌要求云南尖峰全體黨員干部要發(fā)揮好先鋒模范作用,帶頭學習新知識、新技術(shù)、新經(jīng)驗
2020
07-31
7月8日,金華市市長暨軍民、副市長孫榮燕、市政府秘書長周劍敏等領(lǐng)導到金西開發(fā)區(qū)調(diào)研,走訪尖峰藥業(yè)金西制藥廠。圖為暨軍民一行在金西廠廠長沈泉陪同下參觀生產(chǎn)車間。(張明寅供稿)
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